自らつくるか?ひとりでも入れる労働組合に入るしかないと思います。 労働組合に左派も右派もありません! 労働側につくか?会社側につくか?それだけですし労働組合は自分たちで作っていくものですし入って変えていくこともできるのです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください!
信者として登録すればよし、対外的には「会費は強制ではありません」としているので金銭的な強要があった場合はただちに、合同電話相談窓口 - 法務省、宗教もしもし相談室 、日本脱カルト協会などにご相談ください。
そのユニオンショップの組合以外に左派系もあるということはあなたの会社には複数の組合が存在しているわけです。 会社に組合は1つである必要はありませんからあなたがもう一人同志を見つけて新たに組合を立ち上げればいいんですよ。 もしくは社外に個人で加盟できる地域労働組合(ユニオン)というものがあります。そちらに加入してそこの支部として社内に組合を立ち上げることも可能です。
貴社の労組の幹部は、全員旧統一教会信者でしょうか。また組合員全員が信者ということでしょうか。であれば、労組としての要件違反で都道府県労働委員会へ申告することで、労組である資格を失う可能性大です。
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