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給料未払いについて少額訴訟をしたいのですが キャバクラで働いていて、辞めると言ったら給料を減給されると言われました。もともと契約書も就業規則も何も無く、辞める際も辞めると言えば辞めれると最初に言われていたので、普通に辞めるといいました。 いきなり辞めたら困るという理由で減給し、その分の給料は払うと言われたのですが、いくら払ってくれるのか何度聞いても教えてくれません。 また今月末でお店が閉まるので、早めに対応したいのですが、通常の給料から減給された分未払いとして少額訴訟できますか? また、深夜手当もなかったのでその分もまとめて少額訴訟したいのですが、できますかね?
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