ごく限られた範囲の人しか知らない情報であるなら、そういうことになりますね。
有価証券報告書で役員報酬を開示してたりもするので まずは確認してみては?
給与の情報自体は、個人情報保護法の個人情報には該当しません。 給与額だけで個人を特定することができないからです。 しかし、あなたの仰る給与額を暴露する行為は、プライバシーの侵害となり不法行為となる可能性があります。 また、給与額を規程で機密事項としているならば、当然守秘義務違反となります。 一般論としてになりますが、給与の金額というのは他人に公開して欲しくない情報と言えるのではないでしょうか。 本人に無断で給与の情報を公開した場合、正当化する理由がないのであれば、プライバシー権の侵害として不法行為が成立し、公開した人や状況によっては会社に対する慰謝料請求が認められるような場合は考えられることです。
なるほど:1
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