転職の面接で退職理由を聞かれた際にネガティブなことを言うのはまずいでしょうか？ 10年勤めてた職場から転職しようとしてい…

Question

転職の面接で退職理由を聞かれた際にネガティブなことを言うのはまずいでしょうか？
10年勤めてた職場から転職しようとしているのですが、退職理由を聞かれた際に以下のことを言うのはマズイのでしょうか？毎月350時間勤務、年間休日40日の環境で働いています。
仕事内容も高齢者に押し売りをしていく仕事で消費者センターからも度々指導が入っており、そうした環境でこの先も働いていくことに疑問を感じて退職したいと思いました。10年と長い期間働いていましたが、とにかく目の前の仕事を行うことが精一杯で他に考える余裕もなく10年が過ぎてました。最近になり異業種の方と話すことも多くなり、それがきっかけで視野を広くもつことができるようになって今の職場から退職したいと思うようになりました。
以上が退職したいと思ってる理由になります。
もちろん転職理由を聞かれた際にはなぜその会社に入りたいかという話しをしますが、そうしたことを話しても退職のことだけをさらに聞かれた際に上記のようなことを話してます。
よく面接のマニュアルにはネガティブなことは言わない方が良いと言われますが上記のようなことは言わない方が良いのでしょうか？

Answer 1

「仕事内容も高齢者に押し売りをしていく仕事で消費者センターからも度々指導が入っており、そうした環境でこの先も働いていくことに疑問を感じて退職したいと思いました」とありますが、ここの自己分析が甘いと感じました。私が転職先企業の採用担当なら、消費者センターからの指導を転職のきっかけにする人ではなく、その指導の理由となった「押し売り」に常日頃から疑念を抱いていた人であってほしいと考えます。10年も働いたのですから、押し売りめいた営業をしていてもその他の部分では企業として共感できる理想を掲げていたり、社会貢献を目指していた側面があったのだと思います。

Answer 2

転職するってことは「嫌だから辞める」わけなので、理由はネガティブなものになって然りです。
労働日数や時間においては気の毒に思われるかもしれませんが、間違いなく引っ掛かるところは、

＞仕事内容も高齢者に押し売りをしていく仕事で消費者センターからも度々指導が入っており

でしょうね。そんな仕事を10年もやってたんですか？もっと早い段階で疑問は感じなかったのですか？とか言われそう。コロナ影響か何かでその押し売りが最近始まったならまだわかるけど、10年間ずっとやってきたならあなたもその「詐欺」をしてきたも同然だから悪い人間に写ると思うよ。
目の前の仕事の精一杯とか言っても、善悪の判断くらいは突くでしょう。
自分が新しい職場に行きたいことばかりで、悪いことをしていて申し訳ないって気持ちが伝わってこないから、もし10年間人を騙すようなことをやり続けてきたとするなら、人間性は疑われると思うよ。

Answer 3

＞異業種の方と話すことも多くなり、それがきっかけで視野を広くもつことができるようになって今の職場から退職したいと思うようになりました。
これを伝えたらいいと思います。
長く居る今の会社の経験を生かして他で挑戦してみたいと思ったとか。

Answer 4

転職の場合必ず辞めた理由を聞かれます。例えば「人間関係がうまくいかなかった」「残業が多くてキツい」「自分に向いてなかった」とか言われるとこの人はうまくやっていけるだろうか？と考えます。
ただ質問者さんのはあくまで経験談なので多少残業してもらっても大丈夫だなとか休みの変更も大丈夫そうだなと前向きに捉えると思います。
指導が〜ってのはいらないかな。