【急募】転職の自己PRの添削をお願いできませんか？ 応募職種は営業事務です。 ■仕事に対する姿勢 １、 社会人とし…

Question

【急募】転職の自己PRの添削をお願いできませんか？
応募職種は営業事務です。
■仕事に対する姿勢
１、 社会人としてのマナーやワードやエクセルの基本的な操作など、事務の基礎は身に付いております。社内・外からの電話応対や伝票入力。元帳や明細票を元に計算を行う作業を中心に行っておりました。
２、 目標を決めて処理する事で、きちんとした仕事をします。例えば、月末までの約10日間で約900社分の住所入力 を仕上げなければならない作業があり、１日・１００社分という目標を立てて取り組みました。結果、月末の １・２日前に終わらせる事ができました。
３、 業務中はミスがないように心がけていました。ミスがないか何度も確認し、ミスがあった場合はメモ帳に記入し 意識するようにしました。電話応対では家で練習し常にメモを電話の脇に置きお客様の社名とお名前を書くよう にしていました。
４、 根気強く仕事をして行きたいと思います。中学３年から現在に至るまで約８年間、声楽を行っております。当初 は、英語とイタリア語が混じった発音になっていましたが、何度も読み返すことにより克服しました。このよう に物事を始めると、とことんやりぬきます。前社の就業期間は短いですが、今後は長く働きたいと考えておりま す。
５、 優先順位を考えて仕事に取り組まなければならないことを学びました。発注の処理・電話の応対・送り状等への 記入を同時進行しなければならない事が続いたからです。
６、 早めに出社して机などを拭きつつ、出社されている先輩方に積極的に話しかけるようにしておりました。又、健 康面につきましては、大学のゼミでは無遅刻・無欠席でした。

■学生生活・プライベート面
１、人脈は多いと自負しております。小・中・高・大学の友人と付き合いがあります。
２、同窓会の幹事活動では、人の意見に耳を傾けるという事を心がけ取り組んでまいりました。
３、旅行などの手配を進んで行い、参加者7人の予定や希望・予算を出来るだけ考慮して３日間の京都旅行に行き参加
者に楽しんでもらいました。
４、また、転職活動中は漢検やWord・Excel・PowarPointの復習をしております。

■将来の目標
１、 長く働き続けたいと考えております。研修内のロールプレイングでは仕事に対する姿勢はもちろん、上司や先輩 方の意思を汲み取った積極的な行動が重要であるということを学び、これらを活かし、メモを取り、1つでも多く 仕事を覚え、職場の皆様と積極的に話していきたいと考えております。
２、 ＨＰ等の更新や画像加工やレイアウトを自分なりにアレンジし、売り上げなどに貢献していきたいと考えてます

Answer 1

職務経歴書に書くなら長すぎると思いますけど、自己ＰＲ文として１枚にまとめるなら、いいんじゃないですか。
ただ転職なんで学生時代のことを書くのはどうかと．．．

自己ＰＲって難しいですよね。特に誰にでも出来る営業事務に就くとなれば．．．採用側は、ろくすっぽ読まないんだから。

Answer 2

おそらく前職でご経験があまり長くなかったのでしょうか、「自分が大事だと思っていること」と「採用側がほしい情報」がすれ違っていて、文章の添削だけで補うのではなく、内容自体の精査が必要かなという印象を受けました。
全体的に長くて冗長なので、伝えたいエッセンスをまとめるのが先決かもしれませんね。
以下私の主観ですので、他の方のご意見もご参考になさってくださいね。

■仕事に対する姿勢
１、 →社会人として求められる基本ビジネスマナーを身につけました。MS Officeなどの基本ビジネスツールの使用が可能です。伝票入力、元帳や明細票を元に計算するなどの緻密な処理も担当しておりました。（別項目にしたほうがいいかもしれませんね。）
電話応対は、ビジネスマナーに含まれると思うので、あえてアピールするとしつこいかも。

２、 →タイムマネージメントを身に着けました。例えば、繁忙期に他業務と平行して10日間で約900社分の住所入力をする業務に対し、１日100社入力という自己目標を立て、結果として期日よりも２日早く完成させました。

３、 →あまりにも社会人として基本中の基本なので、これができることをアピールポイントと思っているという認識のずれは、逆に不採用の原因になると思うので、書かないほうがいいのではないかと思います。

４、 →これって、仕事に対する姿勢じゃないので、上の2つと併記しないほうがよいのでは？下のプライベートにこれを入れるとか。

５、 →優先順位付けの重要さを学びました。発注の処理・電話の応対・送り状の作成等、業務が集中したときにも、重要度を把握して処理するよう心がけてきました。

６、 →これは新人がやるのは当たり前なので、履歴書に書くアピール項目じゃないと思います。健康は、仕事の姿勢じゃないので、別項目かも。

■学生生活・プライベート面
→4項目全部、採用担当者にとってあまり興味がないと思います。逆に「学生時代までさかのぼらないと、書くネタもないの？」という印象を受けました。

■将来の目標
→目の前の目標しかないので、採用者からすると、その短期目標をクリアしたら、目標を見失ってまたやめちゃう人かなっていう感じがします。ロングスパンの目標（たとえば営業事務を通して顧客との信頼関係構築のノウハウを身につけたら、営業になって売り上げ貢献したいとか）がないと、何か夢がない、先を見れない人かなって思います。

Answer 3

自分が採用するなら、最低限の必要事項は履歴書で確認し、あとは

■将来の目標
１、 長く働き続けたいと考えております。研修内のロールプレイングでは仕事に対する姿勢はもちろん、上司や先輩 方の意思を汲み取った積極的な行動が重要であるということを学び、これらを活かし、メモを取り、1つでも多く 仕事を覚え、職場の皆様と積極的に話していきたいと考えております。
２、 ＨＰ等の更新や画像加工やレイアウトを自分なりにアレンジし、売り上げなどに貢献していきたいと考えてます。

が人物の参考になると思います。
雇う側にとって新卒は、学校の紹介という保険みたいなものがあると思いますが、
転職者は、それが無いからいかに会社の役に立ってくれるか？
が大事なように思うのですがどうでしょうか？
採用に関しては面接もあると思うので、自分をどう見られるか？もポイントになると思います。
普段の生活態度も相手に読まれると思います。

Answer 4

このままではヤバいね。。
企業側の採用メリットが０です。
最初の２、３行で読む意欲を無くしてしまいました。おそらく書類を読む人も同じ気持ちになると思います。箇条書きが多すぎて何を強調したいかが全く分からないのでこのまま行けば間違いなく不採用です。
しかも長く働きたいって言うわりには
今の会社での期間があまりにも少なすぎるでしょ。
文章を読んでる限り、一年間も働いてませんよね？
箇条書きは３つまでにしてもう一回まとめ直す事を勧めます。