育休中に会社から復帰の催促の様な連絡があり悩んでいます。 現在育休中で５ヶ月の子供を育てています。

Question

育休中に会社から復帰の催促の様な連絡があり悩んでいます。
現在育休中で５ヶ月の子供を育てています。私は、個人医院の病院勤めです。職場の先輩が１年前に育休を１年取得し保育園に年度始めに入園、ゆっくり慣らして８月末に復帰しました。私も先輩と同じようにと思い、産休に入る数ヶ月前から子供が一歳になるまで育休をもらう事を職場の院長に話していました。
育休が来年６月末までの期間なので保育園は年度始めに入園し、先輩の様にゆっくり慣らして行こうと思ったのですが産後に役場へ保育園の事で相談しに行ったら、保育園の入園条件が入園して１ヶ月以内に職場復帰しないといけないという事をはじめて知りました。市町村で違う事もはじめて知りました。途中入園という形になる事とその際、待機児童がいた場合は育休を延長させてもらう事を職場の院長に報告、私の下調べ不足だったことも謝りました。
その後、院長から育休を自得しながら時間短縮して働けると税理士から聞いたけど、市町村で違うかもしれないから聞いてみて検討してほしいと連絡がありました。言われた通り今日、役場に聞いてみたのですが育休の事は会社側の事で役場では関係がなく何も答えられないとのことでした。
これは年度始めに入園して育休を早めて４月から復帰して欲しいという催促なのでしょうか？

私自身は、わがままかもしれませんが出来れば一歳まで側にいて子育てに専念したいです。主人からももし待機児童で入園できず育休延長になったとしても子供の側にいてあげられるならそれはそれでいいんじゃない？と言ってくれています。
職場の現状では私が出産する頃にスタッフが１人うつ病で辞めてしまったり先輩もパートで時間が限られているので人手不足です。なので院長からすれば早めに復帰してほしいのだろうなと思っています。元々私の下調べ不足が悪いのですが、上の子も仕事でなかなか構ってあげられず育休中の今、子供達との時間を大切にしています。出来れば下の子が一歳になるまでこの時間を過ごしたいです。
院長や周りのスタッフと不仲にならずに済ませる為にはやはり年度始めの入園しかないでしょうか？
ちなみに田舎なので待機児童はその年によって０人だったり１~２人程度です。出来れば６月中旬に入園、慣らし保育をして７月から復帰したいです。
長文読んで頂きありがとうございます。ご意見やアドレスを聞かせて頂けると助かります。よろしくお願いいたします。

Answer 1

ほとんどの自治体が、入園して1ヶ月以内の復帰が条件かと思います。
先輩がお住まいの自治体は待機児童少ないからそのような対応なのかな？と思います。
うちは2人目の育休中上の子退園になるので、兄弟揃って同じところに復帰するために０歳4月で入園する人が多いです。

4月入園しかないんじゃないかなぁ。
もちろん6月入園にしたいならそれでいいと思いますが、職場的にはすぐ復帰してほしいんだろうし…延長になったら復帰時風当たり強いのかな？と思いますね。
もちろん法律的にはそれを理由に退職にはできないからなんとも言えないですが。

Answer 2

入園させるからですよ。そりゃ決まれば復帰と言われますよ