雇用保険について、教えていただきたいです！よろしくお願いしますm(_ _)m

Question

雇用保険について、教えていただきたいです！よろしくお願いしますm(_ _)m私は実家の家業を父母私の３人でしています。私は結婚して実家から出て、主人と子どもと３人で一軒家に住んでいて、両親と同居はしていません。

実家の会社は有限会社で、３人だけですが社会保険（厚生年金）に加入しています。今産休中で雇用保険に加入してない事に気づきました。そして、産休手当は協会けんぽからで、育休手当は雇用保険からという事もはじめて知りました。ショックでしたが、自分が無知過ぎて泣けました(T . T)

育休手当が出ないのはかなりきつくて、今回は金銭的にストレスです。第二子も考えているので、その時の為に雇用保険に入りたいのですが、この会社では入れないのでしょうか？両親は経営者なので入れないのは分かるのですが、私も無理なのでしようか？入れないような事を言われました。

分かりずらい文面ですみません！もうすぐ復職の時期が来ます。どなたかお知恵をお貸し下さいm(_ _)m

Answer 1

雇用保険に入れないのは、
代表者、代表者の同居の親族、役員、(他もありますが関係ないのではぶきます)
あなたが役員をされていなければ、代表者とは別居なので加入となります。
が、育児休業給付金に該当するためには、最低でも産休に入る前12〜13ヶ月くらい遡って入る必要があります。今回はもう遡りの加入はされないですかね。一応手続きする2年前までは遡りの加入ができます。
労災はどうなってます？事務組合とかに委託されてますかね？
もし委託されてたらそこに頼むといいです。ご自身で手続きするなら、結構面倒です。
遡りの加入なので遡る期間の全ての賃金台帳出勤簿が必要、労働保険番号の取得からしないといけないかもしれないので…その辺りを調べるところから始まります。労災は労働基準監督署です。労災に入ってたら労働保険番号はもってるので、そこに雇用保険も紐づけるようになります。
建設業とかだと労災は別になるので、直接ハローワークに手続き方法を聞きにいってください。書かないといけない書類などもあるので、まず出向いて書類もらうついでに、いろいろ教えてもらってください。