給料が低いため転職活動をしており、1社内定がでました。 その会社は基本給21万、みなし残業30時間の40000円が毎月…

Question

給料が低いため転職活動をしており、1社内定がでました。
その会社は基本給21万、みなし残業30時間の40000円が毎月の固定給になります。定時は9時～18時。年間賞与40万くらい現職の給料は基本給192000円、繁忙期以外ほとんど残業なし。定時9時～17時。年間賞与40万くらい

現職に留まるか、内定がでた企業に転職するべきか悩んでおります。

ちなみに、職種は両方経理です。

Answer 1

そんな大差ないね。
でも私は、転職先かな。

基本給21万なら、
残業込み4万円、19〜20万円
が手取りかな

むちゃ忙しい会社なのかな？

Answer 2

みなし残業制度を設けている会社に良いイメージはありません。
現在の給料よりも、今後の伸びが期待できる会社はどちらでしょうか。
あと、福利厚生もきちんと確認したほうがいいです。
最後に、会社の資本金を見てください。
大きい方が当然安定感があります。

Answer 3

みなし残業は、残業がなくても残業扱いになります。定時までに全部終わらせてしまえばラッキーですが転職はしないほうがよいと感じます

Answer 4

基本給25万でみなし残業30時間40000円含むという理解で良いのかな？それなら転職も悪くない。もし仮に今の会社の人間関係に悩んでいるのなら。

そうでなく基本給が21万でみなし残業30時間40000円含むという事なら現職一択。

お金を取るかプライベートを取るかで判断すれば良い。

最後に最初の回答者の突っ込みを。
＜月に50時間くらいの残業で超過分の20時間は支給されませんよ。
恐ろしいアドバイスはやめましょう。
普通なら法律違反ですから。証拠を集めて訴えれば労働基準監督署からガサ入れが入るレベル。
まあ証拠が無いと動いてくれない可能性はあるけどそういう可能性も示さずに単純に支給されないとか乱暴過ぎやしませんか？