給食調理関係で勤務されてる方に質問です。 一度退職した委託会社にもう一度入社(求人に応募する)するのは"有り か …

Question

給食調理関係で勤務されてる方に質問です。

一度退職した委託会社にもう一度入社(求人に応募する)するのは"有り か 無し"どちらですか？私は3年勤めた委託会社を7年前に退社しました。割と円満に退職したと思ってます。その後は直営で4年間勤務して結婚を機に退職、現在に至ります。パートがしたくて検索したところ前に勤めていた委託会社が理想的な求人内容で募集していました。7年前に勤めていた時は病院給食だったのですが、今回は社員食堂です。部門が違うし、常に人員不足な会社なので応募しても門前払いはされないかなと失礼ながら思ってます。みなさんならどうしますか？？

Answer 1

いいと思います。
私もパートですが妊娠、出産を機に退職した社員食堂に産後約1年で再雇用してもらい働いています。
ただ、私の場合は応募ではなく退職時と同じ店長だったので直接話して再雇用してもらっているので質問者さんと状況は少し違いますが、求人の条件がご自身と合うのであれば応募するのは大いにありかと。
採用するかどうかは向こうが判断することなので、気にせず応募でいいと思います。