子供ありの30代女性の給料の上げ方を教えてください 現在30代半ばのSEです。 4歳の子供がおり、2人目を妊娠中です。…

Question

子供ありの30代女性の給料の上げ方を教えてください

現在30代半ばのSEです。
4歳の子供がおり、2人目を妊娠中です。
主人は私の倍以上の給料をもらっています。自分も自分なりに頑張って働いていますが収入差にガッカリします。
家庭の中では主人が稼ぐ担当、私は完全テレワーク&フレックスの会社に転職して家庭優先担当に分かれています。

家庭の中で担当が分かれているのもありますが自分も普通の社会人として働いてキャリアも10年以上あるのにまだ新入社員の頃とほとんど変わらない給料です。
※テレワークやフレックスだからで給料が下がっているわけではありません。同業界で転職してますが前の会社も同程度の給与体系で、自分が入れる会社がそれくらいの給与体系の会社でした。

自分自身、母子家庭で育ちましたが母はバリキャリで企業経営していたのでかなり裕福な家庭で育ち、いい教育も受けてきたと思います。それでもこんな給料しか貰えないレベルの自分にガッカリです。
従姉妹は女性でも誰もが知る有名企業の管理職しており、40代の結婚、出産にはなっていますがおそらく物凄い高収入です。
もし自分が40代に結婚、出産したとしても絶対に手の届かないと思います。

私は何が足りなかったのでしょうか。
主人や母や従姉妹は何でそんな収入を保持できるのでしょうか…

もし自分もこれから収入を上げていく事はできるのでしょうか？
転職したら変わるのでしょうか…
よければご助言お願い致します。

Answer 1

変わりがいくらでもいるような、誰でも出来る仕事は安いです。
変わりがいないくらいのスキル、もしくは人物であれば、当然給料も高くなります。

自分の付加価値の付け方を間違えたのだと思います。
なのでSEのうちは今のままではないですか。

転職をするのなら、好待遇を得られる資格と経験を身につけてからだと思います。でないと何も変わらないのではないですかね。

Answer 2

人に雇われてるままだと限界があるでしょう
人を雇う側に行きましょう