至急お願い致します。 昨日タイミーで3回目のバイトをしました。3回とも同じお店です。お店側も今月からタイミーを採用したよ…

Question

至急お願い致します。
昨日タイミーで3回目のバイトをしました。3回とも同じお店です。お店側も今月からタイミーを採用したようです。2回目に出勤した際に、私の仕事ぶりを評価して頂けたみたいで、直接雇用で来てくれませんかと言われましたが、自宅から遠いため継続的に通うのは難しく昨日丁寧にお断りしました。（そのお店はパートに対しての交通費の上限が低いので実際足りない）

するとお断りした日はレビューをして貰えず、いつもは個別メッセージでお礼をくださっていたのもなくなりました。
私がお断りしたことで気分を害されたのか分かりませんが、お店は直接雇用の人材探しにタイミーを使われているのであれば今後このお店で働くのは控えた方が良いのでしょうか？
企業側からの意見があればお聞きしたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

企業側。

自分は、直接雇用は言わないですね。

タイミーを利用するのは、例えば即金だから、自由に働きたい、などを理由に利用するものと分かってますから。
ライフスタイルを壊したくないです。

Answer 2

タイミーを使って直接雇用を見付けるのは別に利用規約違反とかにならず、そんな企業なんていくらでもありますし、勤務後に評価を直ぐにしない全くしない企業なんていくらでもあります。
仮にもう来て欲しくないので有れば企業側はブロックをして自社の募集が見れなくする事は出来ます。
あまり気にする事はありません。
直接雇用の話を持ち出しても来る人は１割も居ません。