入社2日目に腰痛が原因で欠勤をしたら試用期間を盾に解雇されました。 これは仕方ないのでしょうか？

Question

入社2日目に腰痛が原因で欠勤をしたら試用期間を盾に解雇されました。
これは仕方ないのでしょうか？

Answer 1

会社側としては、続けられないなと判断したのかも知れません。
個人的には、まだ慣れていないのに、解雇の判断も早いとは思いました。

Answer 2

仕方ないとは思います。

お仕事は腰が痛いと出来ないような、例えば運転だの運ぶという事は入っているのでしょうか。
含まれるのならば、今後続かないと見る方が普通です。
もしくは持病を隠していた。

また、そうでないにしても二日目と言う事は、一日しか出社していない。イコール、初日で嫌になったか、他に面接に行ったと見るのが普通です。
教えることがある、シフトならば尚更です。
会社もですが、現場の人の怒りがあったのでは。

Answer 3

訴訟おこせば戦える気がしますがそんな思いしてまで職場復帰したいかという話ですね。

Answer 4

違法ではないので、仕方ないです。
不満なら、解雇の取り消しを求めて裁判所に提訴するしかありません。