従業員数100人以下、勤務時間週30時間以下のパートで社会保険加入は不可能でしょうか。

Question

従業員数100人以下、勤務時間週30時間以下のパートで社会保険加入は不可能でしょうか。転職を考えているのですが、応募しようとしている企業はほぼ従業員数100人以下、更にいうと50人以下の小規模な所です。
私は社会保険に加入したいのですが、
希望の求人は労災、雇用保険は付いているのですが、厚生年金、健康保険等はありません。

勤務時間も小さい子供がいるため、
9:00~17:00(休憩60分)の
7時間ⅹ週4の週28時間勤務を希望しています。
「雇用条件により加入保険は変わる」とは書いてありますが、ギリギリ週30時間にはとどきません。

大変無知でお恥ずかしいのですが、従業員数100人以下、勤務時間週30時間以下のこういう場合は厚生年金、健康保険など社会保険加入は無理なのでしょうか。

補足

ちなみに希望職は介護職です。
介護職初任者研修を平日に受講しながら働きたいので週4しか働くことが難しいです。

Answer 1

扶養条件の108,333円を超えれば社会保険に加入出来るとの回答がありますが、これは間違いです。

https://www.nenkin.go.jp/mobile/faq/kounen/kounenseido/hihokensha/20140902-07.html#:~:text=1%E9%80%B130%E6%99%82%E9%96%93%E4%BB%A5%E4%B8%8A,%E8%A2%AB%E4%BF%9D%E9%99%BA%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

これらの条件に該当しなければ加入出来ません。
108,333円超は扶養を外れる条件で、社会保険加入条件ではありません。

Answer 2

7時間ⅹ週4の週28時間勤務を希望しています。
↑
100人以下なので、取り敢えずは「106万円の壁」は無関係です。

強制加入となるのは、もう一つの場合、つまり、勤務時間、日数がともに一般社員の３／４以上の場合です。
週４日、２８時間なら、ともに満足しているので、強制加入になると思いますが、念の為、当該会社に確認されるとよいでしょう。

Answer 3

ん？

週28時間ですか？だったら、月換算では約120.4時間となりますよね？

（28時間×4.3週/月＝120.4）

時給は901円以上ですか？

だとすると月収は108,480円以上となり、108,334円（※1）を超えるじゃ無いですか。

100人以下の事業所にお勤めの場合、※1（年換算130万円）を超えるか週30時間を超えるか、どちらか1つに該当すれば加入対象ですよ。

なのでそのおつもりで再度条件をご確認になれば良いと思いますよ。