派遣社員です 毎週シフト制です。 来週から月末までのシフト予定が来ましたが、今月の給料が10万超えます。 年末の繁忙期…

Question

派遣社員です
毎週シフト制です。
来週から月末までのシフト予定が来ましたが、今月の給料が10万超えます。

年末の繁忙期につき協力を求められてシフト入れてきました。派遣元担当者にシフト調整の相談すると、残業は入らないとのこと。
けど残業抜いても、96000円になり、88000から少しオーバーします。今月1回だけならいいですと言われました。シフト減らすことも話しましたが、今月は人も足らないので可能であればお願いしたいと言われました。

けど来月は少し調整しますと言われました

年収は就活時期がありますので、全然大丈夫です。
けど、88000円を一回でも超えたら社会保険に加入しないとと言われてきたので不安です。

私はこの担当者が苦手でイマイチ信用できないのですが、私なりに調べたら、社会保険加入は会社が決める？とありましたが、そう解釈しても良いでしょうか？

Answer 1

2ヶ月連続超えてきますと、会社としては入れざるを得ない状況もありえます。

ですので、「今月は良いですが、来月は調整しますね」と言ってきたのでしょう。