退職届は当日に提出しても良いと思います。 退職願は辞めたいので〇月〇日付となると思いますが 退職届は辞めますという案内です。 有給期間があるのであれば有給消化して辞める予定の日にちにしてあげた方が良いんじゃないでしょうか? あとは給与の締め日に合わせて辞めるとかでしょうかね
なるほど:1
原則は就業規則を遵守することになります。 なので、お勤めの会社の就業規則を確認してみてください。 法令上は、2週間(14日)前までになります。 ただし、あくまでも雇用契約に対してのことですので、それ以外の部分で問題が出てくるようなら、その限りではないでしょう。 たとえば、引継ぎ等の時間が取れず、会社に損失を与えてしまうような場合は、もっと期間が必要になるかもしれません。 慣例的に言うと、1ヶ月前程度が多いのではないかと思います。
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