退職、有給消化の給料についてわかる方、経験のある方、ご回答お願いします。

Question

退職、有給消化の給料についてわかる方、経験のある方、ご回答お願いします。一年半生命保険会社に勤め、そのうちに2回退職を伝えたがうやむやにされ三度目の正直で退職代行に依頼し、退職手続き中なのですが有給を消化後に退職しますと10月末に書類を送ったところ12月前半に退職となりました。
ここで12月分の給与支給はないなーとは思いますが11月分の支給があるのかどうか不安になりました。
代行の方から出勤しなくていいとのこと、欠勤にはならないことを教えていただき10月末から出勤しておりません。
知恵袋の質問を見てて帳尻合わせるために研修の時に2ヶ月分もらったよね？と言うのを見て確かにあったなー。じゃぁ有給消化取らずに辞めた方がよかった？11月分の給与支給もない？！(全額はもらえないと思うけど6割ほどはあるかなー)と頭がパンク状態になり、どなたかわかる方いらっしゃいましたら、ご意見の方お願いしたいです。

Answer 1

有休は「有給」の「休暇」ですので、給料は出ます。その間在籍しているので社会保険の支払いもありますし、退職日までは社会保険に入っています。

Answer 2

給与の締め日は分からないので明確な答えはできないですが、働いた分、及び有給取得日の分は通常通り賃金が発生しているため、その分の給与支払いはあります。 いつ支給されるかの問題はありますが必ず支払われます。
研修は時間を拘束されていれば賃金が発生します、その分が相殺されることはありません（あったら違法です）。