労災について教えてください。 会社で怪我をしました。労災認定を受けました。申請してから2ヶ月も経ってから振り込まれまし…

Question

労災について教えてください。

会社で怪我をしました。労災認定を受けました。申請してから2ヶ月も経ってから振り込まれました。その間無収入でした。
労災保険が60%特別なんちゃらが20%。会社で怪我して痛い思いして仕事も休むハメになったのに通常の給料より安い支払い？と、不満に思っていたのですが、残りは会社が掛けてる保険を支払うので、特段損するようなことはないと思う と、会社側から言われました。
ただ、その会社の保険というのは私が復職してからの話で、休業中は出ないとのことでした。

最初はそれを納得してたのですが、同じ職場の人間から、それ以上にもらえるはずだ的なことを言われました。（定かではない）

労災保険は休業補償ですが
会社に対して休業損害？とかいうのを請求できると聞きました。

それは俗に言う見舞金、慰謝料みたいなものと考えて良いのでしょうか？
これを直接会社に伝えても良いでしょうか？
保険のことに全く無知で疎いので的外れなことを言ってしまいそうです。
弁護士？などに相談すべきですか？

Answer 1

法律上は、事業主に課せられている義務として、平均賃金（前３ヶ月間の賃金の平均）の６割となっています。労災はそれに、「特別支給金」という２割が上乗せされた支払われるということです。
それ以上は、民事的な請求となりますので、それに応じるかどうかは会社次第です。