鉄道職員に女性を積極的に採用することの是非について質問です。 最近、JR東日本では女性の運転士・車掌が増えている気がし…

Question

鉄道職員に女性を積極的に採用することの是非について質問です。
最近、JR東日本では女性の運転士・車掌が増えている気がします。特に山手線や京葉線、中央総武線、中央線では特に女性運転士・車掌が増えている気がします。しかもまだ20代前半の若い女性が運転士や車掌をしている人が多い気がします。

男女平等社会なので鉄道会社が女性を採用すること自体は否定しませんが、鉄道業界の仕事は体力勝負です。
従って、体力面で男性に劣る女性が車掌や運転士をすることに対して客の立場からすると不安な気持ちになる人が多いと思います。

以前、JR東日本の京葉線で65メートル（電車約3両分）オーバーランしたことが物議を醸しましたが、この時の運転士は20代の女性だそうです。宿泊勤務後の乗務で眠気の症状が出たと女性運転士の方が調査で述べていたそうです。

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ＪＲ京葉線で先月２３日、２０代の女性運転士が運転中に眠気を感じ、同線の最高速度を超えたまま走行した上、ブレーキが遅れ二俣新町駅（市川市）をオーバーランしていたことが２日、ＪＲ千葉支社への取材で分かった。同駅では３日後の２６日にもオーバーランが発生。今年３月には男性車掌が乗務中に居眠りし、誤って通過するなどトラブルが多発しており、同支社は「安全上の問題はなかったが、再発防止に努めたい」としている。

同支社によると、先月２３日午前７時２０分ごろ、東京発蘇我行き下り各駅停車（１０両編成）が二俣新町駅に到着した際、約６５メートル（電車約３両分）オーバーランして停車した。電車は正しい位置に戻り、５分遅れで運転を再開。下り電車２本に影響した

千葉日報社が入手した内部文書によると、女性運転士は当時、宿泊勤務後の乗務で、同社の聞き取り調査でオーバーランの理由を「眠気のようなぼやっとした感覚があった」と説明。前駅の市川塩浜を発車後に眠気に襲われてブレーキをかけ忘れたとされ、気付いたときには既に二俣新町駅のホームに進入。女性運転士と男性車掌がそれぞれ非常用ブレーキを使用して停止した。
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/341586
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また、Youtubeに投稿されていた動画で、JR東日本の女性車掌が不機嫌な様子で乗務員室の扉をかなり強く閉めていて、大きい音が駅に響いていました動画がありました。
この車掌さんは生理とかで不機嫌だったのでしょうか？（プライベートで嫌なことがあってそれでイライラしていて扉を強く閉めた可能性もあるとは思います。）
その際の動画がこちらです。

少し不機嫌なオーラが出ているJR東日本の女性車掌
https://www.youtube.com/watch?v=zTDM-H0JcP8

乗務員（運転士や車掌）1週間の勤務体系は以下のようなことが多いそうです。
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（勤務シフト例）
4月1日 泊り勤務 12：00～22：00 (仮眠 22:30～4:30）
4月2日 非番 5：00～11：00
4月3日 泊り勤務 10：00～1：00（仮眠 1:30～6:30）
4月4日 非番 7：00～10：00
4月5日 休
4月6日 休
4月7日 日勤 9：00～18：00
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体力面で女性は運転士や車掌として働くのはかなりハードなのではないでしょうか？
不規則な勤務形態のシフト制、かつ24時間拘束の勤務は男性でもハードな環境です。
女性の車掌や運転士がJRでは増えていますが、個人的には鉄道業界は男性社会だと思います。

女性には不向きな仕事だと思いますが、どう思いますか？

JR東日本の女性社員が5500人になったそうですが、JR東日本は女性の採用にも積極的だそうです。
これについてどう思いますか？

女性は、体力面で男性よりも劣る点や生理等で不調な日があるという部分で、女性が車掌や運転士をして安全性を確保できるんでしょうか？
利用者目線だと、男性運転士、男性車掌の方が安心して電車に乗れると思いますが、どう思いますか？

第28回 女性社員数が30年で10倍以上に！「男社会」を脱したJR東日本
https://www.jinzai-soshiki.com/interviews/2019/01/3010jr.html

補足

安全性を確保するという観点で男性のみを鉄道会社は採用したとした場合、それは差別ではなく合理的な区別で公共の福祉の範囲内だと思います。
〈勤務例〉
9：28 出勤、点呼
9：30 乗務に必要なアイテムの準備と乗務範囲のイベントや工事の有無の確認
9：58 1 A列車乗務
11：16 １Ａ列車目的地到着
＊次の列車の時間までお昼休憩

12：22 2A列車乗務
14：15 2A列車目的地到着
＊次の列車まで休憩

15：18 3A列車乗務
16：55 3A列車目的地到着
＊次の列車まで休憩

18：10 4A列車乗務
19：46 4A列車目的地到着
＊次の列車まで夜ご飯休憩

20：20 5A列車乗務
21：55 5A列車目的地到着
22：00 列車の併結作業
22：35 仮眠休憩
翌4：30 起床

5：00 乗務準備
5：20 1B列車乗務
6：30 1B列車目的地到着
※次の列車まで朝ごはん休憩

7：30 2B列車乗務
8：55 2B列車目的地到着
9：25 備品の片づけ、勤務終了

車掌の1日のスケジュール
https://www.unagineco.blog/coductor/

Answer 1

筋力が女性が男性より劣る、と言うなら
まだわかりますが体力については
性別差より個人差の方が大きいのでは、と思います。

もっとハードな？医療・福祉業界等では
むしろ女性勤務者の方が多いくらいだし
問題ないと思います。

Answer 2

男性の職員にも欠点は有るでしょう！
そんなに問題でしょうか？

そもそも、自動運転化が進んでいる最近で？
そっちの方が気になります。
私の利用する名古屋の地下鉄は（名城線）ワンマン化されてしまっています・・・大丈夫かな？？

Answer 3

以前は女性の深夜業が禁止されていましたが、他の方も回答されている通り雇用機会均等法で採用の性差別は禁止されています。むしろ実質的な男女平等を目指して女性を積極採用(ポジティブアクション)することが認められています。
私も運転士をしており同僚にたくさんの女性がいますがなんら問題ありません。
組織ですから一定数、素行不良の者がいるのは仕方がない(統制が及ばない)と思います。それがただ女性だっただけで男性の動画もたくさん上がっているのではないでしょうか。

Answer 4

今時、そんな考えの人もいるんだ
ずいぶん、女性とチーム組んで、体力シゴトしたけど、体格差からくるものはあっても、体力は変わらなかったな。