転職中、20代半ば、女です。 先日同じ業界内で2社面接受けて、第二希望は内定頂きましたが、第一希望だった会社が落ちまし…

Question

転職中、20代半ば、女です。

先日同じ業界内で2社面接受けて、第二希望は内定頂きましたが、第一希望だった会社が落ちました。
ちなみに前職も同じ業界です。第一希望だったこともあったのと、「落ちた」という事にとても落ち込んでいます。

落ちた理由は真面目すぎそうだから。だそうです。
「うちの会社は誰が何をするとか決まっていない。接客もラフな感じだから前職とうちの会社とのギャップを感じてしまう」という理由でした。
(私が前職で働いていた会社は接客で厳しいと業界内では言われているのは有名な話です)

真面目すぎそうという理由が心の底から納得がいっておらずモヤモヤしております。

本当の理由は何なのだろうか？真面目で落ちるってどういう事？コイツ使えないと思われた？
とずっと考えております。

皆さんなら納得いきますか？

Answer 1

会社は学校じゃないので、条件満たしてテスト合格すればだれでも入れるわけではないです。その会社に合う合わないは重要です。
真面目といっても解釈色々出てくると思いますが合わないなら合わないでしょう。接客もラフな感じに対して一人くそ固いタイプの人間いても合わないでしょう。
転職面接なんて不採用多くて普通ですし、そもそも不採用の理由だって本音で返す必要もないですので適当にそれっぽい理由付けて返すでしょう。
気にしてどうすんの？て思います。
不採用理由に納得も糞もないですよ。不採用はいそうですか。で終わらせた方が精神的にも良いかと思いますよ。

Answer 2

「真面目で落ちるってどういう事？コイツ使えないと思われた？」

その不採用理由を、真実の本音と仮定しての前提で申し上げます。

＊マニュアルや研修指導に忠実従順なぶん、臨機応変さに期待できない
＊(先方基準での)真面目さは、イコール堅苦しさ、余裕のなさでしかない
＊何より職場の雰囲気からは浮いてしまいそう

…ということだと推察できます。

真実の不採用理由は別かもしれません。でも、先方に尋ねて返ってきた返答がそういうことなら、それを手がかりに分析していくより他なくて…