解決済み
「試用期間中にクビになった奴の、他の会社での給料は 前の会社(試用期間中にクビになったトコ)の3倍を上限にして欲しい」 とかほざく中小零細経営者どう思いますか? 僕がコンサルやってる義姉の(経営する)会社には、 試用期間中にクビになってくる子で、 前の会社の社長がビックリするような高給取りに 変身してる子多数います。 前の会社の社長さん曰く、 「贅沢覚えさせるとその子の為にならない」そうですが、 「いや、逆でしょ。その子らを使いこなせないお宅が悪いんでしょ。」 と思うのは僕だけですかね…?
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発想力が高い人だと思います 他にもいるでしょう
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