派遣の有給 派遣先を退職して同じ派遣元から1ヶ月以内に別の派遣先に就かないと有給消滅ってききました。

Question

派遣の有給

派遣先を退職して同じ派遣元から1ヶ月以内に別の派遣先に就かないと有給消滅ってききました。でも、以下の回答のベストアンサーでは、派遣先退職後も派遣元に有給をもらっていたと言う回答でした。派遣先は退職してるのにそんなこと可能なのでしょうか？そうすると1ヶ月以内に派遣されないと消滅はうそ？

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13264234008

Answer 1

派遣会社によっては、派遣先契約終了後に期間延長してくれて、有給休暇消化させてくれる会社もありますよ。

だいたいは、消滅ですね。

Answer 2

有期雇用の場合は消滅します。派遣元との契約期間内にしか有給は使えません。また、1ヶ月以内に同じ派遣元から就業しないと、有給は消滅します。

そのため、例えば派遣契約が11月末までであれば、11月中に使い切るか、12月中に別の派遣先への就業が必要になります。

ただ、派遣会社によっては色々と検討してくれるところもあります。有給の費用は、派遣先への請求ではなく、派遣元が支払うものなので、余計な費用を払いたくない派遣会社は、契約期間終了後の有給利用は認めません。また、買取は昔（昭和の時代）はありましたが、今はありません。これは、派遣に限らず正社員でも同様です。