解決済み
これからバイトを始める予定の高校3年生です。 扶養内での希望なのですが、店長が扶養内の意味をあまり把握しておらず自分が分かってないと危なそうで…扶養内は年収103万以下だということはわかるのですが、他に決まりはありますか? 月収に決まりはないよ、と友達からきいたのですが 写真にあるように週20時間、 8万8千位内でないといけないのでしょうか? どれが正解かわからず… 私がバイトを始めるのがこれからなので、 2ヶ月で103万はいかないので今年は入れるだけ入りたいと思っていて。 でも週や月の上限があるなら無理だなと… この月は沢山(8万8千以上)、この月は忙しいから少なめなどとできないのでしょうか? 様々なサイトを見てわからなかったので 細かく教えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m
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>扶養内は年収103万以下だ これは、主の親が所得税の計算において、親の所得を38万減らして (控除して)計算してもらえる制度(扶養控除)の話。 税負担額が38万x親の所得税率分軽くなる。 親が年収450万なら、5%で1.9万。年収1800万なら、33%で12.6万。 扶養内は年収100万以下は、主の親が住民税の計算において、 親の所得を33万控除して計算してもらえる扶養控除の話。 一律で3.3万軽くなる。 これらは、12/31時点で1年分を合計して適用するか否かが決まる。 >他に決まりはありますか? 一方で、主が病院で使う健康保険証の被扶養者は、 主が毎月108333円以下しか稼げない見通しである限り 認められている制度。なので、通勤費込み108333円以下で シフトを組むなら、セーフ。超えるなら、親に健康保険証を 会社経由で健保組合に返し、主は市役所で国保加入の手続きを する。保険料は年2~5万くらい。世帯主である親が払うはず。 >月収に決まりはないよ、と友達からきいた 間違っている。健康保険の制約が意識されていない。 >写真にあるように週20時間、 >8万8千位内でないといけないのでしょうか? これは、学生ではない人が対象。高校生なら関係ない。 >今年は入れるだけ入りたいと思っていて。 フルタイム社員の3/4以上の労働時間でアルバイトするなら、 社員の条件とは関係なく、普通のサラリーマンとして みなされるので、健康保険に加入することになる。 会社は、健康保険法・厚生年金保険法の規定に従い、 主の給与の15%くらいの社会保険料を負担しなければならない。 主の時給が15%も高くなることになるので、嫌がるだろう。
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