人材派遣会社または登録派遣会社て 仕事なかなかないひと、会社首になった人にむきますか？ しばらくエントリーしまくって応募…

Question

人材派遣会社または登録派遣会社て 仕事なかなかないひと、会社首になった人にむきますか？ しばらくエントリーしまくって応募しつづけたら 仕事もらえますか？ あなた次第という回答はぬきで

Answer 1

派遣会社にも様々な経営方針の有る会社が多いから
応募者の先ずは履歴書拝見、、
登録しますね、、何かあれば
ご連絡致しますです。最近の派遣会社は応募者の都合より自分達の経営方針を先ず優先させるから応募者が中々仕事にありつけない事が多いです。
求人広告出すにも企業は金が
掛かるからと１円でも安い料金体系を提示してくる広告代理店に飛び付き代理店も安い料金で引き受けたからと詳細な内容は面談にて、とか書くから応募者が記事を観ただけではその企業がどういった実力が有る人を欲しいのか？分からない。
来る人拒まない姿勢の経営方針の会社も有るけど取り敢えず面談しますから履歴書拝見、で、
求人広告には書けなかったが、と話しが始まり、、採用なら
後日連絡します、不採用ならば
履歴書郵送します、で終わり。
そうゆう会社は直に求人広告出しても金は掛かるし良い人が
来ないとか言って（実際は面談する事自体時間の無駄とかナンとか屁理屈つけてる）る。
人材を観る目が無いのですよ。
逸れで人材派遣会社に求人依頼して楽する感じ？
楽と言うか時間の無駄だから
面談する事とか応募者の対応等に時間取られるのが嫌なんですね。最近の派遣会社もそうゆう企業の流れに理解力示して
適当に求人広告出して人を登録させて後は知らん振りしてる会社も多いです。
複数の派遣会社に登録してみるとキチンとした経営方針やってる派遣会社からお声は掛かりますよ。諦めずに応募しまくる事ですよ。いい加減な経営方針やってる派遣会社は登録の際に
＊残念ながら応募頂いた企業は昨日求人を止めてと連絡がありまして。今後とも何かあればご連絡致します
＊今回応募頂いた企業は応募者が多数で此方で選考します
等。
こうゆうやり方をする会社は
避けた方が良いです。
勿論ですが履歴書返して、と
話した方が良いです。
登録もしないからと伝えて。
最初から紹介する気がない場合が多いから。

Answer 2

日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…という具合です。

そして、一般的には人材派遣会社などを通して派遣社員として働く事は、あまり人気があるとは言えないので比較的仕事を紹介して貰える場合が多いと思います。
但し、待遇はそれなりですよ。
就職は競争ですから仕方が無い事です。