毎月25日は給料日ですが今月、給与がもらえませんでした。 1/25の給与は12/1～12/31まで働いた分なのです

Question

毎月25日は給料日ですが今月、給与がもらえませんでした。
1/25の給与は12/1～12/31まで働いた分なのです毎月25日は給料日ですが今月、給与がもらえませんでした。
1/25の給与は12/1～12/31まで働いた分なのですが、利益がでなかったという理由です。月末に支給すると言っていましたが当てになりません。
年末調整の分もまだ戻ってきません。
求人誌には歩合も付くと書いてありましたが歩合もつきません。
途中で退職した人は給与を減らされました。（7万円くらいしか貰えなかったそうです）
これって違法になりませんか？訴えることはできるのでしょうか?

Answer 1

訴えて勝訴しても、差し押さえる財産がなければ意味ありません。
給与とかは確かに先取り債権で優先ですが、
税金がさらに優先されます。
倒産するような会社は、税金もずいぶん滞納してるのが当たり前ですから
給与の分まで残る事はあまりありません。

それよりも、雇用保険に入っていれば
（掛け金を支払っているかどうかは別にして）
最悪でも、未払い賃金の一部は国が肩代わりしてくれます。
今のうちに無理にでも入れてもらった方がいいかも？
（掛け金は千円程度ですから、、、）
あ、確か6ヶ月以上とかかけないとだめだからね。。。
（それまでもつかな？）

Answer 2

労働基準監督所に電話して問い合わせてみたらどうでしょう？
いくら利益がでなかったって言ってもあんまりですね！！

Answer 3

月末までに支給されなければ、労働基準監督署へＧＯ！

ちなみに最悪会社が倒産することになっても
「従業員へ支払う給料、退職金は最優先支払い事項」です。

Answer 4

訴えることができます。
でも、かなり費用と時間が掛かりますよ。