職場と消防団のことで悩んでいます。 世間的には問題ありませんが、とある事情で消防団活動の禁止（職務以外の収入の禁止…

Question

職場と消防団のことで悩んでいます。

世間的には問題ありませんが、とある事情で消防団活動の禁止（職務以外の収入の禁止）が会社規定で決まっています。また、コロナ禍の会社が認めない活動をしたということもあって処分が厳しくなっています。

消防団には転職前から加入しており、消防団活動を理由に休みを取った際にバレてしまいました（分団長曰く個人の通帳に退団金や消防団活動費が振り込まれるので黙っていてもバレるらしいです）。

会社からは消防団か仕事を選んで辞めるくらいの気持ちでいて下さいとの指摘を受けました。仕事は辞めれませんが、消防団を今に辞めると退団金があからさまに少なくなり、村八分になるリスクも高いです。
ただ、仕事場に村八分を含めて転職前からだったを理由に先延ばしにして貰う事で、退団金は増えるかもしれませんが、新入団員がいない場合や消防団が合併した際はその理由すらなかった事になるかもしれません。

こんな場合、村八分を避けるとともに退団金を増やす為にも先延ばしにするべきでしょうか？
それとも無駄に交通費をかけて帰ることや年間休日の10日を潰すとともに予定をなかなか入れれないのも勿体ないので退団金は減りますが、即座に辞めれる様に交渉すべきでしょうか？

Answer 1

そんなの、即辞め一択だと思いますけど。

Answer 2

法律では消防団員であることを理由とした解雇や不利益な取り扱いは禁止されています。
ただ、裁判をしたとしても会社に居づらくなることは避けられません。
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=425AC1000000110_20150801_000000000000000

Answer 3

仕事を辞めるか、消防団を退団するか、だけですよね？
両立は無理なんですよね？
で仕事はやめる気がない、ということは退団しかないですね？