とあるハウスメーカーの営業として働いていますが、契約が決まりすぐにインセンティブが入りました。その後数ヶ月後に解約になっ…

Question

とあるハウスメーカーの営業として働いていますが、契約が決まりすぐにインセンティブが入りました。その後数ヶ月後に解約になってしまい、「インセンティブ分を返せ」と会社から要求されています。この場合、返さなければならないのでしょうか？日々の給与も少なく、生活に困ります。
法律など詳しくないため、会社の言いなりも嫌です。
助けてください。

Answer 1

返さないでいいなら、みんなサクラ使って契約させて、インセンティブ貰った後、解約させて儲かるね。解約時の違約金などは、会社は取ってるのだろうか？例え法律的に返さなくて良いとしても、会社が返せと言ってきてる事に対抗して法律持ち出して返さない。って、働き難くなるね。さっさとそんな会社、辞めた方がいいと思う。

Answer 2

インセンティブの規定しだいかと思います。

インセンティブの規定が契約した○○、但し解約になった場合には返金。
であれば返金が必要。
契約によるインセンティブであって解約について何も記載がなければ
正直、返金は不要かとは思いますが、働いていくつもりであれば
返金をされた方が良いかもしれませんね。

Answer 3

ハウスメーカーではありませんでしたが、某割賦販売契約で、６カ月以内に解約されたら返せ、みたいな会社がありましたね。

というか、契約し支払が有った後に支給するという形式にすればいいのに。アホな会社ですね。

Answer 4

そういう契約なのであれば返さないといけません。倍額返せというなら違法ですが。
解約にならないようフォローするのも営業の務めです。
日々の給与が少ないとのことですが、それを承知の労働契約なのでしょうから、なんともできません。