雇用保険と社会保険について 現在ダブルワークをしています。 A社がバイトB社がパートです。 雇用保険はパートの…

Question

雇用保険と社会保険について

現在ダブルワークをしています。
A社がバイトB社がパートです。
雇用保険はパートのB社で加入しております。社会保険は加入しておりません。10月から社会保険のハードルが下がり加入できるようになったので、収入の多いA社で加入手続きをお願いしたのですが、Ｂ社のパートの有給消化があったので12月からの加入でお願いしてありました。そしたら10月から加入で手続きされてしまったので会社に問い合わせたら雇用保険と社会保険は別の会社で加入しても問題ない、と言われました。

普通、雇用保険と社会保険はセットで１社で加入するものだと思うのですが実際に別々の会社で加入することは可能なのでしょうか？

Answer 1

まずそれらの保険資格取得要件を確認しましょう。その上でA・B者それぞれどうなのか。雇用保険は1社でしか、しかも一番多い所定労働時間の会社で取得することになりますが、健保・厚年は2社とも要件を満たすのであれば、2社とも加入することになります。ただし現実には保険料は2社それぞれ按分計算ですが、保険証は1枚しか作られません。