派遣元から紹介された派遣先 直接雇用で契約社員として入りました。 仕事内容はコールセンター 今度、テストがあります…

Question

派遣元から紹介された派遣先
直接雇用で契約社員として入りました。
仕事内容はコールセンター
今度、テストがあります。もし、テスト不合格だった場合、契約は無しになるそうです。その場合、派遣元から違う派遣先を紹介して貰えるんでしょうか？
派遣のシステムがよく分かりません。
どうぞお知恵を借してください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

紹介された企業に直接雇用された時点で、派遣社員じゃないので、派遣のシステムは関係ないですね。
それは『派遣』ではなく『人材紹介』になります。

というか、
それ以前に、契約社員として派遣会社に紹介された会社と直接雇用の契約したんですよね？
既に契約しているのなら、テストに合格できない時は契約がなしにっていう事は、要するに『能力不足による解雇』にあたるんじゃないでしょうか？
能力不足による解雇は違法だったはずです。

『労働契約法第16条（解雇）
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。』

試用期間や教育期間があって、テスト後に契約するかしないか決まるのなら、問題ないんですけど。
そのあたりは契約内容が分からないとなんとも言えないんですが。

とりあえず質問の回答です。
派遣とは、派遣会社が雇用主になって、企業に労働者を派遣する。(簡単に言えば貸し出しする)というシステムですので、もしその紹介された会社で働けないという状態になったら、また派遣会社に仕事を探して貰う事はできます。ただし、すぐに希望とマッチする派遣先が見つかるかどうかはわかりません。