保育士です。 変形労働時間制なのですが、急に夜勤の日お子様がキャンセルになり、その日は休む様に言われました。 そして、…

Question

保育士です。

変形労働時間制なのですが、急に夜勤の日お子様がキャンセルになり、その日は休む様に言われました。
そして、その分休み予定だった日曜日に出勤することになりました。これが、1ヶ月に2回もあり、休みの日の予定が立てられません。
変形労働時間制は、一度立てたシフトを変更出来ない（子どもがいなくても、出勤して仕事をする）と聞いたことがありますが、私の認識は間違っているのでしょうか?

どなたか詳しい方いらっしゃりましたら、宜しくお願い致します。

Answer 1

変形労働制であれば変更することはできません。
質問者さんがおっしゃるように「（子どもがいなくても、出勤して仕事をする）」が正解ですね。

ただ、まったく変更できないわけではなく、天災地変や機械の故障などといった【 緊急かつ、不可避の事情 】の場合は変更が可能ですがこのケースは全く該当しません。

夜のお預かりが無くなることは保育園にとっては想定範囲内のことであり年に何回も起こりうることです。ですので、この園がやっているような「今日は無いよ」「日曜に来て」という都合の良い使い方はできません。

本来であれば園児がいなくても勤務をし、日曜日に変更されることはありません。日曜日の対応は自園のフルタイムの先生たちでなんとかするべきです。

下記サイトが分かりやすいかと思いますので参照なさってください。

https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/modifiedworkinghourssystem-shift-change/#:~:text=1%2D1.%20%E5%8E%9F%E5%89%87%E5%A4%89%E5%BD%A2%E5%8A%B4%E5%83%8D,%E8%AA%8D%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82