転勤辞令が出た事とします。 下記の理由でも絶対に転勤しないといけないのでしょうか。 拒否すれば会社を辞めなければいけない…

Question

転勤辞令が出た事とします。
下記の理由でも絶対に転勤しないといけないのでしょうか。
拒否すれば会社を辞めなければいけないのでしょうか。① 持ち家に自分一人だけで住んでいる場合。
この場合持ち家を売却して転勤に応じなければいけないのでしょうか。

② 自分の両親が高齢にて介護を必要としている場合。
この場合介護をほったらかしにして転勤に応じなければいけないのでしょうか。

Answer 1

転勤がある事を前提に労働契約が結ばれている場合は転勤命令に従う義務があります。正当な理由なく拒む事はできません。それぞれは
①持ち家、正当な理由とはなりません。しかし売却の義務まではありませんので賃貸に出す、空き家にする等の対応を取るべきでしょう。
②については正当な理由として認められる可能性が高いですね。そうなったら会社と相談すべきです。

Answer 2

①持ち家をどうするかは会社が決める事ではない。あなたが決める事。売るなり貸すなり留守にするなり自由。

②上司に事情を話すのみ。それでも転勤となれば退職するかはあなたの自由。

Answer 3

①売却するかどうかあなたが決めることです。会社は売却せよ、とは言ってないでしょう。
②介護が必要であったとしても、あなたがどの程度関与するのかによります。申立書で詳細に説明、理解してもらうよう努めましょう。

Answer 4

会社の考え方、就業規則によると思います。①は必ずしも売却する必要はなく、賃貸にする、あるいはそのままにして帰ってきた場合の為、keepする方法があります。②は高齢化社会になっており、多くに社員は高齢の親がいるので
特別扱い出来るかですね、そもそも介護を必要としているなら転勤の有無に関わらず業務に支障が出ると思います。質問者様は1人で住まわれている様ですので、介護が必要とするのは会社からすれば理屈にあいません。