人材紹介会社ビジャストの、N野社長が著書で中途採用の人間は要注意だ、などと書いてあったのですが、しょせん人材会社の人間は…

Question

人材紹介会社ビジャストの、N野社長が著書で中途採用の人間は要注意だ、などと書いてあったのですが、しょせん人材会社の人間は金が目的で積極的に人材を会社に紹介しますが、心の中では求職者を軽蔑していますか？

Answer 1

中にはしている人もいるでしょうし、
している会社もいると思います。
某社では、売れない人材をＤ人材と呼んでいるようです。
バカにしていますよね・・・。

Answer 2

軽蔑しているのかどうかは知りません。

でもいいカモだと思ってることは間違いないのでは。

Answer 3

人材紹介の仕事に携わる者です。
私はビジャスト社のN野という人物を知りませんが、私が知る限りでは（新卒入社の若手社員は別として）人材紹介業に従事する人間のほとんどが転職経験者です。従って、転職希望者を見下すということは自己否定を意味しますから、そのようなことは決してありません。自らの体験を踏まえ、どちらかというと、陰で不満を言いながらも終身雇用に甘んじている人間に対してこそ違和感を感じています。もちろん例外もあるのでしょうが、心ある人材業界人はみな、勇気をもって新しい世界にチャレンジしようとする人間を賞賛し、そして応援しようとする気持ちで一杯ですよ。