前回の会社都合で辞めた失業保険の残日数分の受給が可能です。 飲食店で働くことをハローワークに申告せず、失業給付を受けてしまうと不正受給になるので、受給額の3倍を請求されてしまいますのでご注意ください。
心配でしたら、 ハローワークに就職先が決まったことを申し出ます。 就職祝い金は、友達の紹介や自力で見つけた場合はでません。 が、まだもらえる予定だった分の失業手当は、1年間有効です。 ですので、たとえば、2ヶ月払いてみて、やっぱり辞めた場合、 就職が決まる前の状態のところから、失業手当の続き(ただし残りの分だけ)がもらえます。 (ただ、自分でやめた場合は、使えるのかどうかわからないので 事前に確認してみて下さい) 通常は、就職決定→試用期間3ヶ月→試用期間中に断られた とかだと、就職先をやめたのも会社都合になるので、 そのまま、残っている失業手当を継続できたりします。 (ただし、一番はじめに失業認定された日から1年以内です) また、ハローワークの紹介とか、人材紹介会社からの紹介で 就職先が見つかった場合、就職祝い金がもらえるのですが、 失業手当の残金の7割程度です。 そして、就職先でうまくいかなくて、再度失業してし待った場合でも、 残りの3割がまだ残っているので、その残金分は失業手当が出ます。
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