小さな会社を経営しています。 家族経営で、両親と私が役員です。 パートが3名います。 税理士に就業規則と賃金規…

Question

小さな会社を経営しています。
家族経営で、両親と私が役員です。
パートが3名います。

税理士に就業規則と賃金規定を作って下さいと言われています。就業規則は出来たのですが、賃金規定が難しいです。

事業所のある大阪府の最低賃貸を基準にしたらいいですか？？

賃貸規定の作り方を教えて欲しいです。

Answer 1

言葉のアヤですが、賃金規定を含めて就業規則です。
従業員が10人いませんから、就業規則を作る義務はありませんが、作成することは良いことです。

厚生労働省のサンプル
https://www.mhlw.go.jp/content/000496428.pdf

賃金規定を含めて就業規則なので、それを含めての就業規則です。

Answer 2

何を基準として、どういう条件で、いくら支払っているのですか？
どういう場合に、いつ、いくらの昇給(あるいは減給)になるのですか？
それを文書化すればいいだけです。