給与改定で、全社員が基本給20万が22万にベースアップしました。今までは基本給にプラスして職務手当2万が貰えていましたが…

Question

給与改定で、全社員が基本給20万が22万にベースアップしました。今までは基本給にプラスして職務手当2万が貰えていましたが、これが廃止になり結果的にプライマイゼロです。職務手当は仕事の評価によって値段が決められていたもので、それが廃止になったことで今まで職務手当がもらえていなかったレベルの人たちと同じ給料になりました。

みなさんはこれどう思いますか。
上に言うべきでしょうか。

Answer 1

評価が低いのですね。

Answer 2

全社員の基本給がすべて同じよ言うのが驚きですが、それはおいておいて。

職務手当が貰えていた人にも、給料は同じですから特に不利益はありません。
貰えていなかった人は、給料が増えるわけですから、有利になります。

法律上は、なんら問題ないと思いますが、今まで頑張って来た社員のモチベーションの低下が懸念されます。