いつもより給料のインセンティブ給与が10万円近くも多かったんですが、会社に聞いた方がいいですか？ 特に何かしたわけ…

Question

いつもより給料のインセンティブ給与が10万円近くも多かったんですが、会社に聞いた方がいいですか？

特に何かしたわけでありません。

補足

有給の残りがなぜか10日ぐらい減らされているので、もしかしてその分かもです 笑

残業代も深夜代も払わないし・・

Answer 1

聞いた方が良いと思います。
間違いでなければ気持ちよく使えますし。

間違いだとして。
過払いの請求権は時効が10年なので、忘れた頃に返還（または給料と相殺）を求められるかもしれません。
それは困りますよね。

Answer 2

メンタル的に許容範囲なら受け取りましょう。
私も似たようなことしてましたし、給料が同じくらい上がるまで放置でいいです。

Answer 3

いいえ、聞く必要ないです！
何事も無かったかのように受け取っておきましょう！！