有給消化5日の義務について教えてください。 以下の条件の場合、10/1から翌年3/31の間に有給消化5日義務に該当しま…

Question

有給消化5日の義務について教えてください。
以下の条件の場合、10/1から翌年3/31の間に有給消化5日義務に該当しますか？

①入社日 4/1
②有給10日取得日 10/1

Answer 1

１）入社日4/1
２）10/1年休１０日「付与」

であれば、10/1～翌年9/30の１年間に５日時季指定義務が使用者にあります。

ただ翌年4/1に一斉付与等あるなら、５日が7.5日（10/1～翌々年3/31）といったダブルトラック扱いをする場合があります。この点に関しては勤務先の就業規則をあたってみないと何とも言えません。

Answer 2

付与した日から1年間ですから10/1付与なら翌年9/30までの間に、ですね。

Answer 3

ルールはこうです
年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけません
なので休むべしです