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失業保険について。 12/2で退職し、12/3から新しい職場で働きます。 次の職場では最初の2ヶ月間は試行期間というこ…

失業保険について。 12/2で退職し、12/3から新しい職場で働きます。 次の職場では最初の2ヶ月間は試行期間ということで 健康保険や雇用保険など未加入です。この場合、2ヶ月で合わないからと辞めた場合は、12/2で退職した職場の離職票を使って失業手当の受給はできるのでしょうか?

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ID非公開さん

回答(3件)

  • 失業手当というものはないので、受けられません。 「12/2で退職した職場の離職票」の被保険者期間が12ヵ月以上あれば、基本手当を受けることは可能です。

  • 本当に、 雇用保険に加入しないのであれば、 12/2に退職した会社から交付された 離職票で受給申請することになります。 ただし、 所定給付日数分は、 2022年12月1日までに、 受給しなければなりません。

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  • 2か月間ただ働きでないので使えません・・・

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