育児中の転職について、皆様の経験談やアドバイスをお聞かせいただきたいです。 今現在の私の状況 ・現在正社員(共働き) …

Question

育児中の転職について、皆様の経験談やアドバイスをお聞かせいただきたいです。

今現在の私の状況
・現在正社員(共働き)
・年長と2歳の2人を育てる母親・夫の転勤に伴い、現在正社員で勤めている会社を辞めることに
・子どもを現在の保育園で卒園させ、引越し先の小学校に入学するまでの間に引越しする予定

希望は…
年度末まで今の会社に在籍し、来年度から失業手当をもらいつつパートまたは時短で求職、下の子は保育園に
新天地と小学校の生活サイクルに慣れてきたら、正社員での働き口を探す

このようにざっくり考えているのですが、いまいち転職市場の現状がわからず、ハローワークなどで相談する時間もなかなか取れず、退職時期も近づいてきているため、焦っております。

新年度のタイミングを逃すと就職しづらくなるものでしょうか？また再来年度かそれ以降に正社員としての再就職を目指すとすると、ブランクができて再就職が不利になる可能性は高いでしょうか？

ちなみに、引越し先は少し田舎の方です。

つらつらとまとまりのないご相談で申し訳ありません。よろしければ、子育て中の転職活動や、小学生のお子さんの働きながらのフォローはどのような感じなのかなど、ご経験やご存じの情報をお聞かせいただけないでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

田舎度合いによります。

配送業、建築業、スーパー、介護系などはどこの田舎でも存在します。
ただ事務系の職場はわかりません。

またパートも見くびってはいけません。
沢山の働くママさんがスーパーのデジタル化でリストラされました。
特にコロナ禍でデジタル化が進みクリニックや病院の受付、会計などもデジタル化したとこもあり
パートもスキルと経験次第で軽く始めよ！で雇って貰えないかも。

スーパーをリストラされてどうしても働きたい人は、コンビニ深夜バイト、食品工場の深夜パート、介護系の現場勤務などに職を変えましたね。

一度転勤先のハローワークに行ってみるのもいいかも！どうせ転勤先に旦那様と住むとこ探さないかんから行ってみたらどうですか？

あと大手は転勤族の妻はよほどスキルがないと転職難しいです。
何故なら人材育成しても転職族は去ってくから。