食品ドライバーです。大手の下請けをやっていますが、毎日15時間近い労働をしています。時間に関して会社に言っても全く改善し…

Question

食品ドライバーです。大手の下請けをやっていますが、毎日15時間近い労働をしています。時間に関して会社に言っても全く改善しようともしてくれません。残業時間もかなりなのに、みなし残業だからと、言い逃れをして実残業時間も改ざん、給料も、改ざん、点呼も改ざんしています。もう、うんざりです。こんな会社普通ですか？？？請負軽の荷主直接契約の食品配送仕事があり、時間も、休日も改善しそうなのですが、なにせ、車を準備しなければ行けない事と、実態が、判らないために、足を踏み入れていいのか悩んでいます。何か情報がありましたら教えてください！！

Answer 1

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！