試用期間の欠勤について。 10月より転職で新しい会社へ転職した27歳♂です。

Question

試用期間の欠勤について。

10月より転職で新しい会社へ転職した27歳♂です。この度同居家族がコロナに罹患し濃厚ではないものの接触者となってしまいました。この事より会社からの指示で5日間出勤停止となってしまいました。

入社間もない為有給も無く欠勤扱いとなってしまうようです。新しい生活に気合いを入れていた矢先このような事態となってしまい悔しくて仕方ありません。

そこで現在試用期間の身なので今後の評価やボーナスの査定、また最悪の場合クビにされてしまうのではないかと不安でいっぱいです。。
理由は何であれ欠勤には変わりないので。。

このような場合やはり評価的にはマイナスになってしまうものなのでしょうか。

何か詳しい方などいましたらアドバイスや助言など頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

会社が決めることなので一般論として回答します。

コロナ関連ですから出勤したくても出来なかったことは仕方のないことだと見なされます。
働かなかった分の給料は減額されますし、算定期間の不就労分のボーナスが減額されるのも仕方ないです。
しかし勤務評定上は影響がないものと思います。当人に責任があることではありませんから。