地方公務員の育休中の年休について

Question

地方公務員の育休中の年休について育休から復帰後の年休がどうなるのか上司に確認したところ、1/1~12/31までの本来勤務すべき日の８割を勤務していなければ年休の持越しができない。と言われました。

産休、育休は勤務していないので、1/1に新しく年休はつくが、持越しはできないと言われたのですが、ネットでは産休、育休中は勤務している状態とみなされる、と書いてある記事を見て、どちらが正しいのかわかりません。

法律も確認しましたが、産休、育休中は勤務実績になるかどうかの記載が見つからず、勤務実績に含まれるのかどうか分かりませんでした。

実際に育休から復職した地方公務員の方や詳しい方がいたら教えてください。

Answer 1

わたしは育休中も付与され、復帰時は満タンの年休でしたよ。

多分どちらの自治体でも同じかとは思いますが、念のため所属の上司ではなく人事課に聞いてみた方が良いと思います。