先ずその方はどのような在留資格で日本に滞在されている のでしょうか? 実習生なら~かなり異常な労働時間になると思います。 「夜勤で21時から翌の6時30分」っというのは休憩を挟む でしょうから、まあ問題ないとして「そこから家に帰り寝て 夕方18時から翌の6時30分まで」というのは考えられない ですよね?休憩があったとしても12時間近く・・・ でも実習生じゃないのであれば、転職も可能でしょう? どんなに会社から良くして貰っても、より良い労働条件の 会社に直ぐ転職する方が本当に多いです。 またその労働時間などに関しても、その方からだけ お聞きになられたんですよね? 仮に実際にそうだったとしても、何らかの事情があった のかも知れませんし~ 他にも同様に働いている外国人がいるのであれば、問題化 している?問題化する?と思いますので、ご本人に任せて おかれた方が良いと思います。
24時間操業の工場なら珍しく無いです。 キチンと休憩時間ありますから問題無いでしょう。日本人のスタッフでも同じシフトで働いてると思いますが、 18時からのシフトは毎日では無いと思います。 時給計算で賃金が加算されるので 本人は喜んでるのでは? うちのカミさん永住のフィリピン人ですが 朝5時台に家出て6:15〜始業 金曜日は残業で18時過ぎまで会社に居ます。 同じ部門の日本人スタッフも一緒です。 珍しい事では無いと思いますよ。
それが毎日1年間ずっと続いていれば違法ですけど。 いつもじゃないならそんなシフトになることもあり得ます。
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