夜勤翌日の明け日は休日扱いなのでしょうか？ （1日の夜に夜勤をして2日は明け休み3日はまた夜勤か休み） ※気持ち的…

Question

夜勤翌日の明け日は休日扱いなのでしょうか？
（1日の夜に夜勤をして2日は明け休み3日はまた夜勤か休み）
※気持ち的に夜勤明けだと寝て次の日はまた夜勤か非勤務一般的な日勤を平日5日間して土日休みの人と比べると
何か損しているように思えます。
出勤日数や時間でみたら得かも知れませんが、月の休みの割合が2/3ほど明け休み扱いなので明け休み分を休みとして勘定されると何か損した気がします。

法律的に合法なのでしょうか？

Answer 1

夜勤の明け日は休日ではありません。
例えば1日の午後8時から2日の午前8時にかけて夜勤したなら、そもそも2日はその日の最初に8時間労働をした後に家に帰っているだけですよね？

また、労働基準法上は「休日」は午前0時から午後12時まで全く働かなかった日を指します。
2日の午前0時から午前8時まで働いているなら休日にはなりません。
3日に夜勤がなく、3日の午前0時から午後12時まで一切働かなかったら3日は休日になります。