教えて!しごとの先生
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試用期間中の退職について 実際に働いて雇用条件とあまりに逸脱しており精神的に落ちてしまい二週間ほど休んだのち、退職を願い…

試用期間中の退職について 実際に働いて雇用条件とあまりに逸脱しており精神的に落ちてしまい二週間ほど休んだのち、退職を願い出ました 結果、即日退職となり次の日から保険証もとめられますそこまでは良かったのですが人事総務から健康保険料と欠勤分合わせ10万円分の金額を請求されました。 これって合法なんでしょうか?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • 入社日と退職日、標準報酬月額によります。 8月に入社して9/30に退職した場合は、8月分と9月分の社会保険料(厚生年金及び健康保険)が発生します。標準報酬月額が30万円なら保険料の自己負担分は1ヵ月5万円ぐらいなので、2ヶ月分だと10万円ぐらいになります。

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