解決済み
一次合格おめでとうございます。 団体によって傾向の差はあります。 場合によっては面接官によっても差はあります。 しかし結局のところ、面接は「タブーとされる質問」の他は、「面接官が聞きたいことを聞いてくる」と考えておくべきです。 ただし、導入となる質問は、一般的に問われやすい内容(志望動機・長所短所・自己PR・頑張った事など)や、手元の情報(提出した書類:ES・履歴書・面接カードなど)から質問する可能性が高いとは思います。 …で、面接が2回行われる場合は、基本的に面接官は変わるでしょう。 そして、やはり「聞きたいことを聞いてくる」ことや、その導入となる質問の傾向は、上で記載したものと変わりません。 このため、結果として「同じ様な質問が来た」なんて場合も多いですが、全て同じなんてことは有り得ないと思います(少なくとも聞いたことがありません)。 頑張ってください。
面接官の持ち得る個人情報はエントリーシートのみなので志望動機、学校の志望動機 公務員についてや職場の雰囲気づくりなども多い質問です
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