パートのダブルワークでメインの会社にバレずに働く方法はありますか？ ①中小企業で週25時間程度(交通費含月収850…

Question

パートのダブルワークでメインの会社にバレずに働く方法はありますか？

①中小企業で週25時間程度(交通費含月収85000円前後、勤続5年程度)
夫の扶養内で働いています。②大手飲食チェーン店で週15時間程度(月収見込み最大60000円程)

①の会社ではシフトが固定のため大きな変動はありません。勤務時間を増やすことも社員登用も望めませんが人間関係も良好で、今後も働いていきたいと思っています。
ダブルワークについては特に就業規則にはありませんが、前例がないので相談すればNGになります。

早急に収入を増やす必要があり、新たに②の仕事を見つけました。
家庭の事情ですぐに正社員として別の会社へ転職活動をするのが難しい状況です。

そのためこの2つでダブルワークを行いたいのですが、色々調べてみましたが10月から法律も変わるようなので①にパート先の掛け持ちをバレずに働くのは不可能でしょうか？

Answer 1

残念ながら、そうした方法は無いんですよ。

良く、所得税に付いては年末調整に頼らず、自分で確定申告をすればいい、とするご意見が有りますが、それは住民税を見落としています。

住民税は、税務署に集中する所得税に関する諸申告を集計したデータの提供を市区町村役場が受け、各基準に則って税額を計算し、課税対象の人について、その勤務先に徴収代行を依頼する為に資料を送付するんですよ。毎年、概ね６月頃の事です。これによって徴税は８月頃から行われますが、この時、①に知らされる貴方の年間収入額が自社で支給したものとは異なりますからね、②で受けられた分、なのでバレるって訳です。

昔から年末調整や確定申告など、異なる方法で申告されたデータを個人ごとに集計する事に国税庁は長けていましたが、今ではマイナンバーも使いますので、この集計を逃れる事は不可能です。

尤も、バレるのは副業が有るって事だけで、それがどこかまでは分かりません。収入額だけですからね。でも職種による守秘義務等が無い限り、副業の禁止は憲法の職業選択の自由や生存権に抵触する可能性が有るので、禁止しないか、少なくとも黙認する企業が多いのが現実だと思いますよ。なので、特別なペナルティが無い事も多いですよ。親戚が経営する会社での手伝いを断れないでいる、との設定になさる方もおいでですよ。

Answer 2

扶養を外れる事は気にしなくていいのですか？

扶養条件は、月収108,333円以下です。
交通費や手当等も含まれます。
ダブルワーク先を月収2万程度に抑えないと超えますよね。

扶養を外れて国保に加入するなら、逆にもっと稼げる所にしないと手元に入る収入はそんなに増えませんよ。
そこは織り込み済みならスルーして下さい。

Answer 3

何もしないと住民税額でバレます。
確定申告をして住民税を普通徴収にすればバレないです。