リクルートスタッフィングで就業がきまりjob card(雇用契約書)が郵送されてきましたが求人と時給が50円低く記載され…

Question

リクルートスタッフィングで就業がきまりjob card(雇用契約書)が郵送されてきましたが求人と時給が50円低く記載されていました。下げるということもここまでいっさいの連絡報告もなく記載を見てびっくりしました。

営業担当にショートメールを入れましたが祝土日のため月曜日まで悶々と過ごさなければなりません。

求人の時給を一言も連絡なしに下げ、契約書を作成し、届いて初めて派遣スタッフが知るというのは日常茶飯事なのでしょうか？

下げるのは仕方ないですが勝手に下げて契約書を送るのではなく連絡して欲しかったなと。

※事情で派遣社員を選択しておりますので
派遣という働き方についてのご意見は控えていただけると幸いです。

補足

連絡がつきました。
まさかの記載ミスでした。
契約書を初回からミスするとは心配です。
謝罪もあり正しいものを再度送ってくださるそうなので今回はこのまま勤めますが
今後こういったことのないように注意して行動します。

皆様ありがとうございました。

Answer 1

試用期間中のみ下げてるのかもしれません

Answer 2

連絡報告いいかげんで契約書の内容適当という事自体はよくありがちです
当然、あなたの認識と内容異なるので
その契約は無効とする権利があなたにはあります

まあ、納得いく説明無ければ契約反故にします、やりませんと連絡入れて
相手の反応待ちですかね

連絡・報告・契約が適当な担当は
この先も同じような事繰り返しますから要注意ですね

Answer 3

契約書届いたら時給が下がってた事があって、即日営業に連絡して「条件相違なのでお断りします。」辞退を伝えたら慌てて訂正されました。

口頭済まそうとしたので契約書が届くまで承知しないと伝えて訂正させました。

Answer 4

時給が下がることはありますが、私の場合は連絡がありましたね。初回契約のみ時給が下がると言うことも考え憎いので確認沙汰方が良いです。
時給をあげるのには少なからず一年かかりますからね。