現在、タイの日系企業で現地採用として１ヶ月働いておりますが、日本人MDのパワハラが日常茶飯事、横行しているヤバい会社で私…

Question

現在、タイの日系企業で現地採用として１ヶ月働いておりますが、日本人MDのパワハラが日常茶飯事、横行しているヤバい会社で私もパワハラ受けるようになり、来週、辞表を提出する予定です。試用期間中に退職する場合、最短でいつ辞められるか、就労ビザ失効手続き処理の仕方含め、教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

辞めるのは自由です。既にタイの就労ビザ＆WP（ワークパーミット）を返却しなければなりません。ヤバイ会社ならそう簡単に辞表を受理して、就労ビザ・WPの手続きをしてくれるか心配ですね。揉めたらそのままタイを脱出することも考えてパスポートを取り上げられない様に気を付けて下さい。
※アパートですが、1年以内の退去なので、デポジットは返却されない可能性が高いです。