解決済み
詳しい方、教えてください。 父が来年60歳で現在の仕事が定年になります。年金は65歳からなのであと5年働いてほしいのですが、現在の会社で働くことは可能だが、ただし同じ勤務形態でも給与が半分になると言われたそうです。 自身があまり詳しくないので教えていただきたいのですが、それが普通なのでしょうか? カテゴリーが違ったらすいません。
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定年退職後の再雇用の場合は、雇用契約を結びなおすうえ、役職責任を負わないので、大幅に賃金が減るのが普通ですね。半分が普通かどうかは分かりませんが。
再雇用はとても仕事ができる人を除き、賞与なしの契約や嘱託なので、それが普通。その分課長職とか責任から回避される それに もし、65歳になるまでいつまでも部長や課長やで自分たちの上におられて給与もよかったた、若手や油の乗った世代からすると、ポストも少なくなってモチベーションが落ちて業績に影響します。40歳位の頃と60歳以上だと確実に仕事や判断、動きののキレは落ちてるので、見合う給与水準に変わるだけです
再雇用なら、普通ですね。 特に役職付きの人が再雇用になると、役職手当なども一気になくなるので、半分もありえますね。
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