有給休暇、年に20日を使いきりますか？ 子の看護休暇を入れて30日使いきった人もいますが。。。

Question

有給休暇、年に20日を使いきりますか？

子の看護休暇を入れて30日使いきった人もいますが。。。

Answer 1

20日付与となったので繰り越し分は使い切って、新たな分もなるべく数日使って毎年繰り越しが数十日となるようにしてます。

シフト制で毎月希望シフト提出。、公休日数以外は出勤日と考え、公休日数、連勤日数を気をつければ、公休以外の休みを有給とする事が可能なので簡単に有給取れます。
ただし、公休日数取れてなければ却下となります。
シフト制の希望の出せる会社で、公休日数以外は出勤日と考える年中無休の会社だから出来ることで、休みが固定の会社だと使い切ることは難しいかもしれませんね。

Answer 2

年5日はリフレッシュ有給使わないといけないので使いますが、あとは師長に勝手に使われてますね。使えないからドンドン貯まってきますし。

Answer 3

絶対使わないといけない年5日は取るようにしていますが、それ以外なかなか取れなくて毎回捨てています…。
来年から計画的に取って捨てないように頑張るつもりです。

Answer 4

繰り越し分は使い切り、新規付与分は数日程次年繰り越ししています。
全部使い切ってしまったら、急遽休む時は欠勤になってしまうので。